Los procesos de selección realizados a la manera tradicional han de lidiar con los segos del entrevistador que, aunque inconscientes, afloran para condicionar la valoración del candidato y la toma de la decisión final. La startup hr bot factory recuerda cuáles son estos sesgos y ejemplifica su impacto con situaciones…
Las empresas deben dar prioridad a la salud mental y al bienestar. ¿Cómo dotar de personal a su equipo en un mundo cada vez más híbrido? Aquí te decimos cómo. El auge de la contratación a distancia Uno de los mayores cambios en la contratación de personal en la era…
En el mundo del conocimiento hay un concepto llamado “flexibilidad cognitiva”, que es la capacidad del cerebro para adaptar la conducta y el pensamiento en contextos cambiantes, inesperados, sorprendentes o novedosos; y, a la vez, la habilidad de pensar en varias cosas al mismo tiempo. Esta condición es opuesta a…
Cuando publicó su libro «Inteligencia Emocional» hace 25 años, Daniel Goleman saltó a la fama con una idea que hasta ese entonces era desconocida: las habilidades de una persona no solo se miden por su coeficiente intelectual. Considerado como un nuevo paradigma, el libro -que se tradujo a 40 idiomas…
Al cambiar su enfoque, puede encontrar personas con un historial para abordar y superar desafíos, dice la consultora de recursos humanos Suzanne Lucas. Esta publicación es parte de la serie «Cómo ser un mejor humano» de TED, cada una de las cuales contiene un consejo útil de alguien de la…
Un trabajador feliz es un trabajador productivo. Hay empresas que saben esto muy bien y se esfuerzan para crear un buen clima de trabajo. Su objetivo es conseguir que la vida laboral sea lo más agradable posible. Y tú, ¿trabajas en una de ellas? Compruébalo. El proceso de selección está…
La capacitación es uno de los aspectos clave que permite a las empresas estar a la vanguardia. Y la inversión en esta materia debe ir orientada a desarrollar y fortalecer las competencias de cada uno de los empleados. Actualmente, el modelo académico no nos forma en términos de competencias, de…
Si antes lo más esencial para acceder a un puesto de trabajo era tener múltiples títulos académicos, ahora es vital contar con una serie de competencias que te diferencien del resto de aspirantes. En una época en la que muchos de los trabajos se están automatizando, las habilidades que distinguen a los…
En el futuro del empleo esta habilidad permitirá a los trabajadores diferenciarse de los robots La Creatividad es la capacidad para generar nuevas ideas o soluciones originales para ciertos problemas. Profesionales de todas las áreas pueden beneficiarse de tener esta habilidad en su CV. Cada vez son más las empresas…
Muchas veces nos dicen o podemos observar que sólo un cierto grupo puede vivir de su talento, de lo que realmente le gusta hacer y le apasiona. En la actualidad es casi imposible, tanto así que el 96% de las personas eligen trabajar en algo que no les gusta la…
