¿Por qué un candidato rechaza una oferta?
Muchos empresarios cometen el error de crear largos procesos de selección para elegir su equipo, un letargo que no todos los trabajadores están dispuestos a padecer.
Los mejores candidatos posiblemente se hayan ido para cuando se hayan decidido a darles una oportunidad en su empresa. La competencia y la abundante preparación llaman a la puerta y presionan a la persona que extiende el contrato.
Según una encuesta de Global Talent Recruitment Survey, la mayoría de los candidatos rechazan las ofertas laborales por las siguientes razones.
1.-La compensación del puesto no es lo suficientemente elevada.
2.-Aceptaron la oferta de otra compañía.
3.-Aceptaron una contraoferta de su empresa actual.
4.-El trabajo no cumple los objetivos de su carrera laboral.
5.-La esposa no quiere mudarse.
Fuente: https://forbes.es/empresas
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