ASAP Venezuela

  • Acerca de
  • Servicios
  • Empleos
  • Blog
  • Contacto
 
Síguenos
Acceder     Login   |   Registro
ASAP Venezuela
  • Acerca de
  • Servicios
  • Empleos
  • Blog
  • Contacto
21 diciembre

Idea de negocio de medio tiempo para una sola persona: Ser ghostwriter

Este emprendimiento es ideal para quienes buscan complementar sus ingresos y tienen tiempo libre por las tardes.

¿Por qué?

Este emprendimiento es ideal para quienes buscan complementar sus ingresos y tienen tiempo libre por las tardes. Se trata de generar contenido editorial –artículos, columnas, ensayos e incluso capítulos de libros y hasta canciones– que antes de ser publicado es firmado por alguien más. De ahí el nombre de “escritor fantasma”.

Aunque es una labor muy cuestionada, pues pone a prueba la capacidad para soportar que el éxito de una obra lo viva otra persona y no quien la generó, está comprobado que puede resultar un buen negocio. Y es que los clientes van de políticos que necesiten un buen discurso hasta líderes de opinión o artistas que deseen plasmar sus memorias en un libro

 

Ofrecer los servicios de ghostwriting es una idea de negocio especialmente atractiva para quienes tienen experiencia como redactores o formación en periodismo y literatura.

¿Cómo?

Comienza por definir qué tipo de material generarás. Puedes enfocarte en la redacción de biografías, novelas, libros de coaching o superación personal, por ejemplo. También contempla trabajar para agencias de Marketing y Relaciones Públicas como generador de columnas y artículos firmados por los directivos a los que representan.

La labor de ghostwriter se vuelve mejor remunerada en la medida en la que compruebes que cuentas, además, con una especialidad. Esto incrementa el valor de tu oferta pues estás capacitado para hacerte cargo de la generación de textos por encargo para instituciones educativas o manuales con un alto grado de complejidad.

Enriquece tu servicio sumando a los proyectos a diseñadores editoriales y Web (para ebooks), traductores y distribuidores. La ventaja es que la contratación de tus colaboradores la puedes hacer bajo el modelo de Recibo de Honorarios.

Respecto al código de ética, busca la asesoría de un abogado especialista en Derechos de Autor y redacten un contrato en el que claramente se especifiquen los servicios y cuáles son los derechos que sede el ghostwriter al cliente. Así evitarás problemas legales futuros.

Fuente: https://www.entrepreneur.com

Publicado en ASAP Empleados Empleo Empresas Estrategias Motivación Recursos Humanos TipsASAP Trabajadores Trabajo

Etiquetado en Ghostwriter

Compartir este Artículo

Artículos y Empleos Relacionados

Idea de negocio de medio tiempo para una sola persona: Ser ghostwriter
  • Las 4 personalidades que debes contratar Cuando estás construyendo una startup, contratar inteligente es esencial. Necesitas encontrar al tipo correcto de personas y ubicarlas en los puestos correctos para crear un producto de calidad, construir una marca…
  • Contrato de trabajo temporal Contrato de trabajo temporal. ¿Qué es? Un contrato temporal se caracteriza por ser un contrato de duración determinada. Al contrario que el indefinido, el contrato de trabajo temporal sí tiene una…
  • Perfil Linkedin: Cómo crear una página que te ayude… Se calcula que cada segundo se unen tres miembros a la red. ¿Ya estás aprovechando su base de datos? Una de las maravillas del mundo online de nuestros días es LinkedIn, la…

¡Deja un Comentario!

  • Categorías de Artículos

    • Aniversario
    • ASAP
    • Atención al Cliente
    • Beneficios
    • Calidad de Servicio
    • Candidato
    • Candidatos
    • Coaching empresarial
    • CV
    • Datanalisis
    • Deporte
    • Economía
    • Empleados
    • Empleo
    • Emprendimiento
    • Empresas
    • Encuesta Salarial
    • Entrevista
    • Estrategias
    • Estrés laboral
    • Eventos
    • Facebook
    • Gaceta Oficial
    • Gerencia
    • Innovación
    • Laboral
    • Legal
    • Líder
    • Linkedin
    • LOPCYMAT
    • LOTTT
    • Marketing Digital
    • Medios
    • Migración
    • Motivación
    • Networking
    • Nota de Prensa
    • Noticias
    • Primer Empleo
    • Reclutamiento
    • Recursos Humanos
    • Redes Sociales
    • Resiliencia
    • Responsabilidad Social Empresarial
    • RSE
    • Salario
    • Salario Mínimo
    • Salud
    • Salud Laboral
    • selección de personal
    • Sin categoría
    • síntesis curricular
    • Social Media
    • Talento
    • Talento Humano
    • Teletrabajo
    • Tendencias
    • Tercerización
    • TipsASAP
    • Trabajadores
    • Trabajo
    • Twitter
    • Universitarios
    • Venezuela
    • Web
  • @ASAP_News

    Tweets por @ASAP_News

Artículos Recientes

  • Más del 60% de las empresas afirma que sus operaciones de nómina han sufrido un ciberataque en los últimos 24 meses
  • Los 7 perfiles más demandados en finanzas
  • Los siete mejores ejemplos de cómo utilizar ChatGPT en Recursos Humanos

ASAP Global

ASAP cuenta con las mejores oportunidades de empleo a través de sus oficinas en Venezuela y USA . Visítanos en:

  • ASAP USA
  • ASAP Venezuela

    Sede Principal

    Av. San Juan Bosco, Con 3era. Transversal, Edificio Alvesilva – Piso 1 Altamira, Caracas-Venezuela

    Tel. +58 414-3323631

    contacto@asap.com.ve

     

    Otras Sedes

    Sedes Regionales

    • Maracaibo
    • Puerto La Cruz
    • Valencia
    • Buscar Empleos
    • Blog
    • Contacto
    Desarrollado por asap
    © 2023 ASAP Venezuela C.A. Rif. J-29865862-2

    ASAP Maracaibo

    Dirección: Av. 15 las Delicias con calle 77, 5 de Julio, Torre 77, Piso 10, Oficina 10, Maracaibo – Venezuela
    Teléfonos: (0261) 798-85-24 / 797-83-98
    eMail: maracaibo@asap.com.ve

    ASAP Puerto La Cruz

    Dirección: Av. Principal de Lecheria, C.C. Cocunut Center, Piso 1 Oficina 1-11-A, Lecheria. Puerto la Cruz, Anzoátegui – Venezuela
    Teléfonos: (0281) 287.35.05 / 287.33.16
    eMail: ptolacruz@asap.com.ve

    ASAP Valencia

    Dirección: Av. Paseo Cabriales – Sector Kerdell. Torre Movilnet, Piso 5 – Oficina 5 Valencia – Venezuela
    Teléfonos: (0241) 825.2905 / 825.91.63 (Telefax)
    eMail: valencia@asap.com.ve