El anglicanismo networking está muy de moda y parece que remite a una práctica moderna, pero en realidad ha existido toda la vida. Hacer networking no es otra cosa que construir relaciones empresariales y laborales, que nos permitan desarrollar oportunidades de negocio, compartir información y buscar clientes o empleadores potenciales. Y para lograrlo no basta con…
El talento es escaso, sentencia María del Carmen Pereda, consultora empresarial y académica en formación de capital humano. Debido a un sistema educativo deficiente y “siendo realistas”, dice, a la falta de preparación de los reclutadores, hoy en día cada vez resulta más complicado para las Pymes detectar, conquistar y…
Si hay un tema en el cual diversos investigadores de las organizaciones coinciden es que éstas son dinámicas y que lo único constante es el cambio. Y es que el vertiginoso avance tecnológico en un mundo globalizado ha hecho que las organizaciones hayan tenido que verse obligadas a adoptar nuevas herramientas tecnológicas…
Las organizaciones se encuentran presionadas por entornos cada vez más competitivos y exigentes. En el presente artículo, se examinan las principales causas que dificultan los procesos de cambio en las organizaciones y se plantea un conjunto de orientaciones culturales, estructurales y de gestión que, de forma combinada, pueden facilitar y…
Implementar employee experience dentro de las acciones de recursos humanos supone una ventaja competitiva para las empresas, pues contribuye a crear comunidades de personas felices y motivadas en el ámbito laboral, trabajando por un objetivo en común. Un estudio realizado por la Universidad de Warwick de Londres en 2015 demostró que las personas que…
Albert Einstein expresó una frase, de esas que deben quedar para el bronce: «»locura es hacer la misma cosa una y otra vez esperando obtener diferentes resultados». Si esta premisa la ajustamos a lo que solemos hacer con desgano en la oficina, en nuestro sitio de trabajo, estamos frente a…
Liderazgo, trabajo en equipo y comunicación asertiva son algunas de las cualidades que buscan las empresas en sus empleados. Sin embargo, estos ítems pueden ser potenciados dentro de la jornada laboral para así aumentar el crecimiento y la productividad de los trabajadores, que en últimas, se traduce en mejores resultados…
Los nuevos consumidores y usuarios nacieron en un mundo interconectado, poseen valores totalmente diferentes a generaciones anteriores, basados en la libertad y la participación. Me atrevo a decir que prefieren compartir antes que poseer. Consumen todo online, pueden y prefieren hacer varias cosas al mismo tiempo y por diferentes canales. Llamar…
Las empresas y equipos de trabajo virtuales son cada vez más populares. En los últimos 10 años, el teletrabajo ha crecido un 80 por ciento, sin contar las personas que trabajan por cuenta propia en casa . Incluso hoy en día, muchos trabajadores virtuales son empleados por las compañías tradicionales. A muchas empresas se les…
Un asunto que crece en importancia cada día en los medios de comunicación, en cierta literatura y en la vida cotidiana de las personas, es el referido a saber cómo buscar empleo. Entiéndase por esta expresión aquel conjunto de conocimientos y destrezas prácticas que una persona debe poseer para realizar…
La denominada transformación digital está cambiando la forma de hacer las cosas en las organizaciones. Una de las herramientas tecnológicas que hacen parte de esta nueva tendencia en las empresas es la inteligencia artificial. Al explicar en qué consiste esta nueva herramienta tecnológica, que diversas empresas ya están utilizando para,…
Freelance es un término inglés, con el cual se suele clasificar a las personas que trabajan por cuenta propia. En la época medieval, este término fue usado para describir a un mercenario, ya que «free» equivale a independiente o libre y «lance» significa lanza. El freelancer era entonces un caballero cuyos servicios podían…
