ASAP Venezuela

  • Acerca de
  • Servicios
  • Empleos
  • Blog
  • Contacto
 
Síguenos
Acceder     Login   |   Registro
ASAP Venezuela
  • Acerca de
  • Servicios
  • Empleos
  • Blog
  • Contacto
7 julio

7 Beneficios de Incentivar el Deporte en las Empresas

Las personas que tienen una rutina deportiva incorporada adquieren habilidades como el trabajo en equipo y el compromiso. Esto ha sido interpretado por muchas empresas como un gran beneficio y por lo tanto han incorporado en las estrategias de recursos humanos el incentivo de la práctica del deporte.

Estos son los 7 beneficios que tienen las empresas que incentivan el deporte:

1 – Está comprobado que practicar algún deporte o hacer ejercicios físicos ayudan a combatir el estrés y a liberar tensiones lo que genera el bienestar en las personas y repercute favorablemente en el desempeño laboral diario de las personas en la oficina.

2 – Cada vez más las personas se preocupan por su estado físico y por llevar adelante una correcta alimentación. Si las empresas en las que trabajan organizan distintas actividades, la estimulación será mayor y las consecuencias serán favorables para el trabajo en la oficina y para la vida personal.

3 – Organizar actividades para realizar fuera del horario de oficina hace que los empelados tengan una mejor relación entre ellos lo que favorece al clima laboral y disminuye los conflictos entre las personas.

4 – Hacer deporte aumenta la autoestima de las personas. Tener empleados contentos con la autoestima alta siempre es beneficioso para el desempeño laboral. Gracias a ello se alcanzarán mejores negociaciones trabajando más y con mejores resultados.

5 – Las personas se comprometen mucho más cuando forman parte de un equipo. Por lo que tener una rutina deportiva favorece al desempeño del trabajo en equipo dentro de las empresas y también en el ámbito deportivo.

6 – Las reglas que se deben cumplir al practicar algún deporte ayudan a que las personas adquieran hábitos de respeto y comportamiento lo que también se ve reflejado en su actitud en la empresa cumpliendo con sus jefes y las normas establecidas.

7 – Llevar adelante una vida saludable haciendo ejercicios y teniendo una alimentación balanceada y nutritiva se reducen notoriamente los problemas de salud. Esto también repercute en la reducción del ausentismo laboral por distintas enfermedades.

Fuente: Universia Venezuela

Publicado en Candidatos Deporte Empleados Empresas Estrategias Motivación Recursos Humanos Salud

Etiquetado en Deporte Motivación Salud

Compartir este Artículo

Artículos y Empleos Relacionados

7 Beneficios de Incentivar el Deporte en las Empresas
  • Bienestar corporativo: claves para recuperarlo en la… ¿Cómo fomentar el bienestar corporativo? con la llegada de la nueva normalidad las empresas deben plantearse cómo ayudar a sus empleados. Desde el momento en el que el Gobierno fijó…
  • 5 cosas que faltan en tu oficina para hacerte feliz Aunque no hay un modelo de oficina que aplique a todas las empresas, sí hay un consenso sobre la importancia de ciertos elementos para garantizar el bienestar de los colaboradores: el…
  • Técnicas para combatir el estrés laboral Hoy, vamos a darte algunas técnicas para que puedas combatir fácilmente el estrés laboral, trabajar en calma y con las capacidades físicas y mentales a pleno rendimiento, la relajación es…

¡Deja un Comentario!

  • Categorías de Artículos

    • Aniversario
    • ASAP
    • Atención al Cliente
    • Beneficios
    • Calidad de Servicio
    • Candidato
    • Candidatos
    • Coaching empresarial
    • CV
    • Datanalisis
    • Deporte
    • Economía
    • Empleados
    • Empleo
    • Emprendimiento
    • Empresas
    • Encuesta Salarial
    • Entrevista
    • Estrategias
    • Estrés laboral
    • Eventos
    • Facebook
    • Gaceta Oficial
    • Gerencia
    • Innovación
    • Laboral
    • Legal
    • Líder
    • Linkedin
    • LOPCYMAT
    • LOTTT
    • Marketing Digital
    • Medios
    • Migración
    • Motivación
    • Networking
    • Nota de Prensa
    • Noticias
    • Primer Empleo
    • Reclutamiento
    • Recursos Humanos
    • Redes Sociales
    • Resiliencia
    • Responsabilidad Social Empresarial
    • RSE
    • Salario
    • Salario Mínimo
    • Salud
    • Salud Laboral
    • selección de personal
    • Sin categoría
    • síntesis curricular
    • Social Media
    • Talento
    • Talento Humano
    • Teletrabajo
    • Tendencias
    • Tercerización
    • TipsASAP
    • Trabajadores
    • Trabajo
    • Twitter
    • Universitarios
    • Venezuela
    • Web
  • @ASAP_News

    Tweets por @ASAP_News

Artículos Recientes

  • ¿Sabes interpretar tu nómina? Aquí tienes todo lo que necesitas saber
  • Cómo el aprendizaje personalizado mejora el desarrollo de sus empleados
  • La pandemia trajo prácticas laborales que llegaron para quedarse

ASAP Global

ASAP cuenta con las mejores oportunidades de empleo a través de sus oficinas en Venezuela y USA . Visítanos en:

  • ASAP USA

ASAP Venezuela

Sede Principal

Av. San Juan Bosco, Con 3era. Transversal, Edificio Alvesilva – Piso 1 – Altamira, Caracas-Venezuela

contacto@asap.com.ve

 

Sedes Regionales

  • Maracaibo
  • Puerto La Cruz
  • Valencia
  • Buscar Empleos
  • Blog
  • Contacto
Desarrollado por asap
© 2021 ASAP Venezuela C.A. Rif. J-29865862-2

ASAP Maracaibo

Dirección: Av. 15 las Delicias con calle 77, 5 de Julio, Torre 77, Piso 10, Oficina 10, Maracaibo – Venezuela
Teléfonos: (0261) 798-85-24 / 797-83-98
eMail: maracaibo@asap.com.ve

ASAP Puerto La Cruz

Dirección: Av. Principal de Lecheria, C.C. Cocunut Center, Piso 1 Oficina 1-11-A, Lecheria. Puerto la Cruz, Anzoátegui – Venezuela
Teléfonos: (0281) 287.35.05 / 287.33.16
eMail: ptolacruz@asap.com.ve

ASAP Valencia

Dirección: Av. Paseo Cabriales – Sector Kerdell. Torre Movilnet, Piso 5 – Oficina 5 Valencia – Venezuela
Teléfonos: (0241) 825.2905 / 825.91.63 (Telefax)
eMail: valencia@asap.com.ve