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Se caracterizan por ser acertijos y están diseñadas para que muestres tu forma de actuar bajo presión.

¿Te gustaría trabajar en Google? La tecnológica es reconocida por hacer preguntas particularmente difíciles en sus entrevistas de trabajo. Las mismas están diseñadas para que demuestres tu habilidad de actuar bajo presión. 

Aunque se caracterizan por ser acertijos, no todas las preguntas lo son. Algunas son simples, sin embargo, es difícil responder concretamente. 

Es probable que estas estrategias cambien en el tiempo pero Glassdoor nos regala algunas de las preguntas realizadas en el pasado y en gran parte requieren que resuelvas problemas de forma cuantitativa y amplia. 

Algunas de las preguntas que la compañía realiza son las siguientes: 

1. Una moneda fue lanzada 1,000 veces y había 560 cabezas. ¿Crees que la moneda está sesgada? – Analista cuantitativo, septiembre de 2015.
2. Menciona una broma que harías en x manager si fueras contratado – Ingeniero de soporte de aplicaciones de Google, junio de 2014.
3. ¿En cuántas formas se te ocurre encontrar una aguja en un pajar? – Asociado comercial, mayo de 2014.
4. ¿Cómo explicaría la computación en la nube a un niño de 6 años? – Product manager, noviembre de 2015.
5. Cuéntame algo sobre ti que no esté en tu currículum  –  Estratega de cuentas asociado, marzo de 2014.
6. ¿Prefieres ganar o aprender? – Ingeniero de software, enero de 2016.
7. ¿Cómo podría resolver la mayor crisis de la humanidad con $ 1 mil millones y una nave espacial? – Administrador de la base de datos, diciembre de 2015.
8. ¿Cuántos automóviles cruzan un puente cada día? – Entrevista publicitaria, septiembre de 2014.
9. ¿Cuál es el número de nuevos títulos de libros publicados en los Estados Unidos cada año? – Product manager, noviembre de 2015.
10. ¿Qué te gustaría hacer si no tuvieras que trabajar? – Interaction designer, septiembre de 2014.

Fuente: https://www.entrepreneur.com/