Ejecutivo de Reclutamiento y Selección / Caracas

  • Licenciado(a) de las carreras de Psicología, Relaciones Industriales o Recursos Humanos.
  • Deseable estudios de especialización en Recursos Humanos.
  • Experiencia mínima de 2 años liderando procesos de reclutamiento y selección masivos y administrativos a nivel nacional, de preferencia en empresas del sector retail o consumo masivo.
  • Experiencia en coordinación e implementación de proyectos.
  • Contar con conocimientos sobre selección por competencias, manejo de dinámicas grupales, de indicadores y mejora de procesos.
  • Manejo a nivel intermedio o avanzado de MS Office.
  • Amplios conocimientos aplicando y corrigiendo pruebas psicológicas y psicotécnicas, dominio de entrevistas individuales y grupales. 

Funciones

  • Controlar la gestión de atención de los procesos de selección, elaborando reportes semanales de estatus de dichos procesos con la finalidad de identificar e implementar mejoras, enfocadas en las necesidades del cliente.
  • Coordinar con los clientes internos la actualización periódica de los perfiles de puestos vacantes con gerencia y área solicitante.
  • Gestionar y controlar diferentes fuentes de captación.
  • Supervisar que los procesos de selección se ejecuten según normas internas, verificando las referencias laborales, revisando la calidad de los informes psicológicos.
  • Crear y mantener actualizada la base de candidatos potenciales evaluados y descartados para los diferentes cargos; así como administrar el portal de empleos vigente.
  • Gestionar ingresos de aprendices INCES.
  • Controlar y supervisar procesos de inducción al personal nuevo que ingresará a la empresa.