ASAP Venezuela

  • Acerca de
  • Servicios
  • Empleos
  • Blog
  • Contacto
 
Síguenos
Acceder     Login   |   Registro
ASAP Venezuela
  • Acerca de
  • Servicios
  • Empleos
  • Blog
  • Contacto
20 noviembre

Gestión de Recursos Humanos en tiempos de cambios

En la era digital todo está cambiando y lo hace a un ritmo vertiginoso y hasta drástico. De allí que sea crucial que las empresas se adapten a esos cambios, que han impacto directamente al mundo laboral: desde el tipo de empleado y su mentalidad hasta el lugar de trabajo.

Las necesidades y las exigencias son distintas ahora y para poder seguirle el paso, las empresas deben erradicar de raíz las políticas erróneas en materia de recursos humanos, que conducen al estancamiento y la falta de motivación en todos los ámbitos, incluyendo el trabajo en equipo y la productividad. Ello hace que las organizaciones pierdan valor en su capital humano y sean menos competitivas.

Para lograr un giro de 180 grados y dejar atrás conceptos, formas de actuar y modelos que han quedado completamente obsoletos, las empresas deben elaborar e implementar planes de recursos humanos en los que se planteen estrategias novedosas y de éxito para las organizaciones, las personas que las integran y el trabajo a desarrollar.

Deben ser adoptadas nuevas formas de gestión.  De allí que la misión actual de los departamentos de Recursos Humanos es ayudar a las empresas y a sus trabajadores a que creen y cuiden a los líderes, a que impulsen y se adapten a las nuevas tecnologías, nuevos modelos laborales y a los cambios sociales.

Para lograr la reinvención a nivel organizacional y personal, las empresas pueden:

*Diseñar una nueva organización. Que la empresa sea altamente competitiva mediante la construcción activa de nuevas redes y ecosistemas organizacionales basados en equipos activos y eficientes.

*Formación continua para los empleados. Fomentar las habilidades de los trabajadores y abandonar las posiciones estáticas.

Reclutar el talento adecuado. Seleccionar y atraer al personal con talento es crucial para diferenciar a una empresa competitiva de aquella que no lo es.

*Retener el talento. Las estrategias pueden ser estudiar cuáles son las necesidades de sus trabajadores y cómo van cambiando para adaptarse a ellas, rediseñar los espacios de trabajo y crear programas de bienestar.

*Nuevos modelos de liderazgo organizacional. Los nuevos líderes organizacionales deben ser digitales, ágiles y con inteligencia artificial.

Así que uno de los ejes fundamentales en los que se centra el éxito de una empresa es el preocuparse por su capital humano, adaptándose a los cambios.  

Fuente: https://www.analitica.com/

Publicado en Sin categoría

Etiquetado en

Compartir este Artículo

Artículos y Empleos Relacionados

Gestión de Recursos Humanos en tiempos de cambios
  • ¿Tu área de Recursos Humanos es fuerte y sólida? Si aún no has realizado una estrategia en esta área, aquí te decimos por qué es tan importante contar con una y cómo lograrlo. Tener una estrategia de Recursos Humanos…
  • 5 tendencias tecnológicas que impactarán el mundo… Para mejorar la rentención del talento, las empresas deben considerar tendencias tecnológicas como el uso de chatbots, inteligencia artificial y prácticas ágiles en recursos humanos. Este año muchas empresas estarán…
  • Cómo alinear la gestión de capital humano con la… Desde hace más de un año he hecho una serie de preguntas en cada intervención que tengo en diversos foros, conferencias, talleres y demás a los responsables de recursos humanos…

¡Deja un Comentario!

  • Categorías de Artículos

    • Aniversario
    • ASAP
    • Atención al Cliente
    • Beneficios
    • Calidad de Servicio
    • Candidato
    • Candidatos
    • Coaching empresarial
    • CV
    • Datanalisis
    • Deporte
    • Economía
    • Empleados
    • Empleo
    • Emprendimiento
    • Empresas
    • Encuesta Salarial
    • Entrevista
    • Estrategias
    • Estrés laboral
    • Eventos
    • Facebook
    • Gaceta Oficial
    • Gerencia
    • Innovación
    • Laboral
    • Legal
    • Líder
    • Linkedin
    • LOPCYMAT
    • LOTTT
    • Marketing Digital
    • Medios
    • Migración
    • Motivación
    • Networking
    • Nota de Prensa
    • Noticias
    • Primer Empleo
    • Reclutamiento
    • Recursos Humanos
    • Redes Sociales
    • Resiliencia
    • Responsabilidad Social Empresarial
    • RSE
    • Salario
    • Salario Mínimo
    • Salud
    • Salud Laboral
    • selección de personal
    • Sin categoría
    • síntesis curricular
    • Social Media
    • Talento
    • Talento Humano
    • Teletrabajo
    • Tendencias
    • Tercerización
    • TipsASAP
    • Trabajadores
    • Trabajo
    • Twitter
    • Universitarios
    • Venezuela
    • Web
  • @ASAP_News

    Tweets por @ASAP_News

Artículos Recientes

  • La pandemia trajo prácticas laborales que llegaron para quedarse
  • 6 motores económicos con mayor potencial para empujar la recuperación de América Latina (y cuáles pueden generar más empleos)
  • Así se ha reducido la oferta laboral en una Navidad marcada por el coronavirus

ASAP Global

ASAP cuenta con las mejores oportunidades de empleo a través de sus oficinas en Venezuela y USA . Visítanos en:

  • ASAP USA

ASAP Venezuela

Sede Principal

Av. San Juan Bosco, Con 3era. Transversal, Edificio Alvesilva – Piso 1 – Altamira, Caracas-Venezuela

contacto@asap.com.ve

 

Sedes Regionales

  • Maracaibo
  • Puerto La Cruz
  • Valencia
  • Buscar Empleos
  • Blog
  • Contacto
Desarrollado por asap
© 2021 ASAP Venezuela C.A. Rif. J-29865862-2

ASAP Maracaibo

Dirección: Av. 15 las Delicias con calle 77, 5 de Julio, Torre 77, Piso 10, Oficina 10, Maracaibo – Venezuela
Teléfonos: (0261) 798-85-24 / 797-83-98
eMail: maracaibo@asap.com.ve

ASAP Puerto La Cruz

Dirección: Av. Principal de Lecheria, C.C. Cocunut Center, Piso 1 Oficina 1-11-A, Lecheria. Puerto la Cruz, Anzoátegui – Venezuela
Teléfonos: (0281) 287.35.05 / 287.33.16
eMail: ptolacruz@asap.com.ve

ASAP Valencia

Dirección: Av. Paseo Cabriales – Sector Kerdell. Torre Movilnet, Piso 5 – Oficina 5 Valencia – Venezuela
Teléfonos: (0241) 825.2905 / 825.91.63 (Telefax)
eMail: valencia@asap.com.ve